Biz Bir Takımız - Oyunla Öğrenme Programı (Online)
Bilgi Talep Et
Neler Payaşacağız?
BİZ BİLİNCİ
Tanışma ve Program Akışının Paylaşımı
İnsan Nasıl Bir Varlıktır?
Ben Varım, Tekim, Değerliyim’den “Biz Bilinci” ne Yolculuk
Hikaye: Nasrettin Hoca’da Ders Almak
Takım İçi ve Takımlar Arası İlişkilerin Kurumsal Başarıya Etkisi ve Bizim Rolümüz
KENDİMİZİ TANIMAK VE BİRBİRİMİZİ ANLAMAK
Kişiliklerimiz Düşünce ve Davranış Tarzımızı Nasıl Etkiler?
Kişiliğimiz: Genetik Özellikler + Karakter
Beynimiz de Biz Bilinci İle Çalışır? Sol Beynimiz ve Sağ Beynimiz
Sol ve Sağ Beynimizin İşlevlerini Bilmek Niye Önemli?
Test: “Kişilik Profili” - Kendimizi Tanıyalım
Objektif Özdeğerlendirme ve Özgüven
Hepimiz Farklıyız: İnsanların Renkleri, Farklı Sosyal Stillerin Yaklaşım Biçimleri ve Yatkın Oldukları Alanlar
Görev Odaklı – İnsan Odaklı ve İçe Dönük – Dışa Dönük olmak
İnsanların Renkleri – 4 Farklı Sosyal Stilin Özellikleri
Baskın ve Tamamlayıcı Profiller
YÜKSEK PERFORMANSLI TAKIM OLMAK VE DEĞERLERİMİZ
Biz Birlikte Güçlüyüz
Video: Steve Jobs’dan Cilalanan Taşlar
İnsanlara ve Katkılarına Değer Vermek
İş birliği / Kazan - Kazan Yaklaşımı
Oyun: Yatırım Oyunu
Ortak Amaç ve Sorumluluk...
Güven Oyunu: Ayna ve Toplu Kalkış
Müşteri Odaklılık, Çeviklik ve Yenilikçilik
Dayanıklılık ve İyimserlik
MOTİVE EDİCİ İLETİŞİM DİLİ
Mutluluk ve İhtiyaçlar İlişkisi
Empati Gerçekten Nedir?
Grup Çalışması: Bizi Neler Mutlu Eder ya da Neler Stres Yaratır?
Takım Arkadaşlarımızın İhtiyaçlarını Anlamak Ne Kazandırır?
Rol Oynama Uygulamaları: Kiminle Nasıl Bir İletişim?
DEĞERLENDİRME VE KAPANIŞ
Kimler Katılmalı?
Çalışanlarında takım ruhu yaratmak isteyen işletmelerin tüm çalışanları.
Süre ve Katılımcı Sayısı
2 gün
Programın katılımcılarla etkileşim halinde gerçekleştirilmesi için katılımcı sayısınınher grupta en çok 10 kişi olması önerilmektedir.
“Kuruma Özel Programlar” ın içeriklerini, sürelerini ve uygulama koşullarını, kurumun ve katılımcı grubun ihtiyaçlarına ve koşullarına göre yeniden tasarlayarak uyguluyoruz.