Eğitim Takvimi

 

Eğitim Takvimi Liste Görünümü


Başvuru Formu Bilgi Talep EtNasıl Katılacaksınız?



    AYŞE DEMİRBAŞ İLE EĞİTMENLİK BECERİLERİ GELİŞİM ATÖLYESİ - IX.GÜN

 

 Eğitim Detayları



Programın İş Sonuçlarına Faydaları:

 

“Eğitimin pahalı olduğunu düşünüyorsanız, bir de cehaletin bedelini hesaplayın.”

            Goethe

 

“Dünyayı değiştirmek için kullanabileceğiniz en güçlü silah eğitimdir.”

Nelson Mandela

 

“İşleriniz iyi gidiyorsa eğitim bütçenizi iki katına çıkarın, kötü gidiyorsa dört katına.”

                                                                                                                                        Tom Peters

 

“Gelecek, ihtiyacı olan şeyleri yapabilmek için neyi öğrenmesi gerektiğini bilenlerindir.”

                                                                                                                                        Denis Waitley

 

Yetkin çalışanlara duyulan ihtiyaç oranının %100’e dayandığı günümüzde, üretim sektörünün 20. yüzyılda tüm dünyada yükselmesine benzer biçimde, eğitim de 21. yüzyılın en geniş sektörü olacak, 

“Eğitmenlik”ise en değerli yetkinlik.

 

“Madem biliyorsun, neden öğretmiyorsun. Boşa vakit geçirdin, neye yaradı?”

                                                                                                             Sümer Atasözü

 

“Kendine usta diyebilmen için önce ustanı geçeceksin, sonra seni geçecek bir öğrenci yetiştireceksin.”
                                                                                                                                                                    Japon Atasözü

 

“Sağlam bilginin en güzel örneği, öğretme gücüdür.”

                                                                    Aristoteles

 

Ancak her işte olduğu gibi elbette eğitmenlik de yeni çağın ve yeni neslin ihtiyaçları doğrultusunda ve hakkı verilerek yapıldığında değer kazanır.

 

“Sıradan eğitmen anlatır. İyi eğitmen açıklar.

Yetenekli eğitmen yapar ve gösterir. Büyük eğitmen esin kaynağı olur.”

                                                                                         William Arthur Ward

 

Eğitim, gerçeklerin öğretilmesi değildir.  Düşünmek için aklın eğitilmesidir.”

                                                                                                                     Albert Einstein

 

“İnsanlara yapılabilecek en büyük iyilik, onlara akıllarını kullanmayı öğretmektir.”

                                                                                                                                  Molière

 

“Zevkle öğrendiğimizi hiçbir zaman unutamayız.”

                                                                    Alfred Mercier

 

Katılımcılarımızdan:

 

“Çok profesyonelce bir çalışmaydı. Ayşe Hocam çok iyi bir eğitmen, her şeye vakıf ve grubu ayakta tutabiliyor. Umarım biz de sizin gibi başarılı ve güler yüzlü eğitmenler oluruz”

 

“Hayat görüşüm değişti, artık yaşama ve insanlara çok daha farklı bakıyorum.”

 

“Ayşe Hanım'a bilgilerini bize aktarırken alabildiğince sade anlatımı ve sabrı için sonsuz teşekkür ederim. Ayşe Hanım'a pozitif duruşu, ilgisi ve güler yüzlü eğitimi için teşekkürler. Daha önce birçok benzer eğitim programlarında bulundum. Bu eğitimde aldığım zevki ve konu anlaşılırlığını daha önce bu kadar yaşamamıştım.”

 

“Bu eğitimden çok keyif aldım. Eğitmenin konuyu akıcı ve çok yalın bir dille anlatması, oyunlar, testler…  Bize kendimizi ve ne olduğumuzu hatırlattı.”

 

yorumlar alan, mesleğin hem okullusu hem de 25 yıllık deneyim sahibi Ayşe Demirbaş’la siz de geleceğin mesleğine hazırlanın ve en iyiler arasında yer alın 

 

Bu program sonunda katılımcılar;

 

  • Hizmet içi eğitimin temel amacı, türleri ve hızlı değişim ortamında beklenen faydaları sağlaması için dikkat edilmesi gereken temel ilkeler konusunda bütünsel bir bakış açısı geliştirecekler,

 

  • Hizmet içi eğitim planlama döngüsü ve her bir adımı konusunda kapsamlı bilgi edinerek yer aldıkları eğitim süreçlerini bu adımlara göre gerçekleştirme konusunda olumlu tutum geliştirecekler,

 

  • Etkili bir sunum gerçekleştirmek için gereken 6 adımı benimseyerek ve bu adımlara uygun hareket ederek daha etkili eğitim amaçlı sunumlar yapabilecekler,

 

  • Eğitim programlarında katılımcıların aktif olmasının öneminin farkındalığıyla eğitim programlarında katılımcıların aktif olduğu çeşitli öğrenme yöntem ve tekniklerini etkili biçimde kullanabilecekler,

 

  • Katılımcıları doğru anlama konusunda dinleme, soru sorma ve empati kurma becerilerini geliştirecekler, kelimeleri, ses ve nefeslerini, beden dillerini doğru kullanıp doğru, güzel ve etkileyici konuşma yaparak kendilerini doğru ve etkili biçimde ifade edebilmenin temel gerekleri konusunda bilgi sahibi olacak ve uygulamalarla bu becerilerini geliştirme olanağı bulacaklar,

 

  • Eğitimde belirlenen öğrenme hedefleri ve düzeylerine uygun ölçme ve değerlendirme araçlarından yararlanmanın yollarını tanıyarak bunlardan etkili biçimde yararlanabilecekler,

 

  • Kendilerini daha iyi tanıyacaklar, özgüvenleri ve daha etkili bir eğitmen olma konusunda motivasyonları artacak,

 

Ve önceki uygulamaları hakkında özdeğerlendirme yaparak, kurum için artı değer yaratacak biçimde kendilerini, eğitim verdikleri kişileri ve kurumlarını sürekli geliştirmek yönünde olumlu tutum geliştirebileceklerdir.

 

 

Neler Paylaşacağız?:

 

1. MODÜL: EĞİTİM ŞART

SÜRE: 1 GÜN - 04 Mart 2018

 

AÇILIŞ

 

  • Tanışma, Öntest ve Takım Kurma Oyunu

 

HERŞEY DEĞİŞİYOR

 

  • Dünya Nereye Gidiyor ve Gelecekte Bizi Neler Bekliyor?
  • Geleceğin Şirketleri Nasıl Olacak?
  • Fark Yaratan Olmak İçin...
  • Yarına Kimler Kalacak?: Gelecekte de Var Olabilmek İçin Bireylerin ve Yöneticilerin Sahip Olmaları Beklenen Yetkinlikler
  • Proaktif Yaklaşımla Geleceğe Hazırlanmak
  • Eğitim Neden Günümüzde Daha Önemli?

 

EĞİTİM ŞART! AMA NASIL EĞİTİM?

 

  • Bana Bir Harf Öğretenin...
  • Ama Nasıl Bir Eğitmenlik
  • Kurumlarda Performans, Yetkinlik ve Eğitim İlişkisi
  • Kurumlarda Eğitimden Beklentiler
  • Hizmet içi Eğitim Ne Zaman Yarar Sağlamaz?
  • Hizmet içi Eğitimin Başarılı Olması İçin…
  • Biz Ne Yapmalıyız?
  • Eğitimin Sistematiği ve Bileşenleri

 

KİME NE KAZANDIRACAĞIZ?

 

  • İnsanı Tanımak
  • Beynimin Yarıküreleri
  • Y ve Z Kuşağının İhtiyaçlarını Anlamak
  • Öğrenme Sürecini Anlamak
  • Yetişkinler Nasıl Öğrenir?
  • Yetişkin Eğitiminin İncelikleri
  • Alışkanlıkları Değiştirmek Kolay mı?

 

 

2. MODÜL: YETİŞKİNLERE YÖNELİK EĞİTİM PROGRAMI HAZIRLAMAK

SÜRE: 2 GÜN - 11 ve 18 MART 2018

 

  • İhtiyaca Uygun Eğitim Yapmazsak Ne Olur?
  • Eğitim İhtiyaç Analizi
  • Eğitim İhtiyaç Analizinde Kullanılan Yöntemler ve Kullanımında Dikkat Edilecek Noktalar ve Uygulamalar
  • Nereye Gideceğimizi Bilmezsek... Öğrenme Hedeflerinin Tanımlanması ve Uygulama
  • İçeriğin Hazırlanması ve Akışın Yapılandırılması ve Uygulama
  • Test: Varsayımlar
  • Algılamada Karşımıza Çıkabilecek Tuzaklar
  • Oyun: Ne Kadar İyi Bir Anlatıcıyız?
  • İşbaşı, İş dışında ve  Yeni İletişim Teknolojileri ile Öğrenme Yöntem ve Teknikleri
  • Nerede, Hangisini, Nasıl Kullanmalı? Ve Uygulama
  • Araç ve Gereçlerin Seçimi, Etkin Kullanımı ve Uygulama
  • Görsel Malzeme Hazırlanması ve Uygulama
  • Eğitim Programının Uygulanması Sırasında Karşılaşabileceğimiz Tuzaklar ve Üstesinden Gelme Yolları

 

3. MODÜL: SUNUMDA BEDEN DİLİ VE SAHNE KORKUSUNU YENMEK

SÜRE: 1 GÜN - 25 MART 2018

 

  • Sunumdaki Başarı İle Kişisel İmajın Nasıl Bir İlişkisi Var?
  • Takım Oyunu: “Hangisinin Mesleği Hangisi?”
  • Görünüşünüz İç Dünyanızın Yansımasıdır: Dış Görünüş ve Kişisel Bakım
  • Profesyonel Yaşamda İmaj Kırıcılar
  • İletişimde Beden Dilinin Önemi ve Özellikleri
  • Sözsüz İletişim: Görüntüleri ve Beden Dilini Doğru Okumak
  • Egzersiz: “Beden Dilimiz Neler Anlatıyor?”
  • Sahne Korkusu ve Bedene Yansımaları
  • Sahne Korkusunun Altında Yatanlar
  • Korkuyu Tatlı Bir Heyecana Dönüştürmek İçin...
  • Cesaret ve Özgüven Kazanımı
  • Poz-Postür
  • Göz Kontağı
  • Mimik Kullanımı
  • El ve Kollardaki Rahatsızlık İçin Konuşmacıya İpuçları, Teknikler
  • Ağırbaşlılık ve Soğukkanlılık
  • Güven Vermek
  • Doğallığın Sırları
  • Dinleyicinin Tepkisini Ölçme
  • Bir Tatlı Gülümseme…

 

4. MODÜL: DİKSİYON

SÜRE: 1 GÜN - 1 NİSAN 2018

 

  • Diksiyon Nedir?
  • Diyafram Kullanımı
> Soluma ve Nefes Almanın Öğrenimi
> Doğru Nefes Alma ve Diyafram Kullanımı
  • Artikülasyon
> Artikülasyon Bozuklukları
> Dil, Diş ve Dudakların Konuşmadaki Önemli Rolü
> Dudak Tembelliği
  • Fonetik
> Yanlış Kullanılan Kelimelerin Öğrenilmesi
> Harflerin Okunuş Özellikleri
> Sözcüklerin Doğru Şekilde Çıkarılması
> Konuşma ve Yazı Dili Farkları - Türkçe Yazıldığı Gibi Okunmayan Bir Dildir…
  • Tonlama, Vurgu ve Durak
  • Söyleme ve Konuşma Kusurları
> Tutukluk, Heyecan, Kekemelik, Harf Değiştirme
> Duraksayarak Konuşma
> Yanlış Ton Vurgu ve İfade Kullanımları
> Tutukluğu Gidermeğe Yönelik Okuma Parçalarının Çalışılması ve Hataların Tespitiyle Tekrar Uygulamaları

 

 

5. MODÜL: KALICI İZ BIRAKAN SUNUM YAPMAK

SÜRE: 1 GÜN - 8 NİSAN 2018

 

  • Etkili Sunum İçin 6 Adım
  • Sunumdan Önce Yapılması Gerekenler
  • Dinleyici Kitlesinin Analizi
  • Konuşma Metninin Özellikleri ve Doğru Kelimeleri Seçmek
  • Konuşma Provası
  • Konuşma Öncesi Yüz Kaslarının ve Konuşma Uzuvlarının Isıtılması
  • Sunum Sırasında Yapılması Gerekenler
  • Sunum Yapılacak Ortamın, Oturma Düzeninin, Araç - Gerecin ve Çevrenin Yönetimi
  • Söze Başlamak
  • Canlılık, Akıcılık, Açıklık, Enerji, Hız ve Mizah
  • Katılımcıların Sorularına Yanıt Vermek ve Hazır Cevaplılık
  • Grup Dinamiğinin Yönetimi ve Zor İnsanlarla Başa Çıkabilmek
  • Sözü Noktalamak

 

 

6. MODÜL: EĞİTİM ETKİNLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

SÜRE: 1 GÜN - 15 NİSAN 2018

 

  • Eğitimde Ölçme ve Değerlendirmenin Temel Bileşenleri
  • Eğitimlerden Beklenen Sonuçların Alınması İçin…
  • Ölçme Nedir? Değerlendirme Nedir?
  • Eğitimlerin Etkinliğini Ölçmek ve Değerlendirmekten Ne Anlamalıyız?
  • Yetkinliklere Dayalı Ölçme ve Değerlendirme Süreci ve Adımları
  • Kazandırılması Gereken Davranışlara Yönelik Amaçların Tanımlanmasının Önemi
  • Kirkpatrick – Phillips Modeli: Eğitim Etkinliğinin Ölçülmesinde 5 Seviye
1.      İlk İzlenim ve Memnuniyetin Ölçülmesi
2.      Bilgi ve Tutum Değişiminin Ölçülmesi
3.      Davranış Değişimi ve İşe Uygulamanın Ölçülmesi
4.      İş Sonuçlarına – Bireysel Performansa Yansımasının Ölçülmesi
5.      Yatırımın Geri Dönüşünün (ROI) Ölçülmesi
  • Eğitim Programının ve Süreçlerin Başarısının Değerlendirilmesi
  • Ölçme ve Değerlendirme Yöntemlerinin Çeşitleri ve Amaca Uygun Yöntemin Seçimi
  • Ölçme Araçlarının Hazırlanması
  • Katılımcıların Hazırladıkları Eğitim Programlarına Yönelik Ölçme Araçlarının İncelenmesi ve Değerlendirilmesi

 

7. MODÜL: UYGULAMALAR VE GERİBİLDİRİMLER

SÜRE: 2 GÜN - 22 ve 29 NİSAN 2018

 

UYGULAMA

 

  • Örnek Eğitim Programı Hazırlama, Sunma ve Değerlendirme Çalışması
  • VİDEOLU UYGULAMALAR: Katılımcıların Hazırladıkları Eğitim Programlarının Uygulanması, Videoya Kaydedilmesi ve Değerlendirilmesi

 

DEĞERLENDİRMELER VE KAPANIŞ

 

  • Sontest
  • Öntest – Sontest Sorularının Yanıtlanması ve Gelişimin Değerlendirilmesi
  • Seminer Değerlendirme ve Katılım Belgelerinin Dağıtımı

 

Kimler Katılmalı?:

 

Yetişkinlere yönelik eğitmenlik yapan ya da bu alanda kariyer yapmak isteyen yöneticiler ve uzmanlar.

 

Eğitim Süresi, Katılımcı Sayısı ve Seminer Materyalleri:

 

Süre:                       9 gün (45 saat) / grup

 

Saatler:                   13:00 – 18:00

 

Katılımcı Sayısı:    En çok 10 kişi / grup

 

Tarihler:                  04 Mart - 29 Nisan 2018 (Pazar günleri)

 

Katılım Ücreti:      

 

09 Şubat'a kadar kayıtlar için:              3.000 TL + KDV / Kişi

10 - 16 Şubat arası kayıtlar için:           3.250 TL + KDV / Kişi

17 - 23 Şubat arası kayıtlar için:           3.500 TL + KDV / Kişi

24 Şubat - 03 Mart arası kayıtlar için: 3.750 TL + KDV / Kişi

 

Programın sonunda katılımcılara konuyla ilgili bilgiler içeren birer “KİTAP” ve “KATILIM BELGESİ”verilecektir.

 



 Başlama Tarihi: 29.04.2018

 Bitiş Tarihi: 29.04.2018

 Saat: 13:00 - 18:00

  Yer: İstanbul

  Eğitmen: Ayşe Demirbaş

  Katılım Ücreti: 3.750 TL + KDV

  Süre: 9 Gün



Başvuru Formu Bilgi Talep EtNasıl Katılacaksınız?








BEĞENDİK - 2015


php/get-events.php must be running.
loading...