Aralık Ayına Özel %50 İndirim Avantajı İle...


İletişim Yoluyla Etkili Liderlik. www.poet.com.tr

 

Eğitim Takvimi

 

Eğitim Takvimi Liste Görünümü


Başvuru Formu Bilgi Talep EtNasıl Katılacaksınız?



    İLETİŞİM YOLUYLA ETKİLİ LİDERLİK

 

 Eğitim Detayları



Programın İş Sonuçlarına Faydaları?:

 

Bulundukları yönetim kademesine göre, yöneticilerin toplam zamanlarının % 65 - % 90’ ı iletişimle geçmektedir. Böylesi bir önemle, yönetim süreçlerinin kalbini oluşturan iletişimden en etkin biçimde yararlanma yolları da, işte bu eğitimle gündeme gelmektedir.

 
Bu program sonunda katılımcılar;
 
  • İletişimin başarı ve liderlikle ilişkisinin farkına vararak iletişim ve ilişki yönetimi yetkinliklerini geliştirme yönünde olumlu tutum geliştirecekler,
  • Yönetememe hastalığının belirtilerini tanıyarak özdeğerlendirme yapma olanağı elde edecekler,
  • Etkili liderlerin niteliklerini ve kendi liderlik tarzlarını tanıyarak,  sahip olduğu nitelikleri etkili liderlik yapabilmek için geliştirme yönünde olumlu tutum geliştirecekler,
  • İletişim ve çalışanlarla ilişkilerin dinamikleri, prensipleri ve teknikleri konusunda kapsamlı bilgi edinecekler,
  • Kendilerini daha iyi tanıyacaklar, daha değerli hissedecekler, özgüvenleri artacak; takım arkadaşlarına ve şirketlerine daha fazla değer vermeye ve daha fazla güvenmeye başlayacaklar,
  • İletişime geçtikleri farklı sosyal stillere sahip insanları ve iletişim ihtiyaçlarını doğru anlama, onlarla empati kurma, bu amaçla etkili soru sorma, dinleme becerilerini geliştirecekler,
  • İlişkilerinde daha olumlu ve daha esnek yaklaşım geliştirebilecekler, 
  • İknanın bileşenleri ve gereklilikleri hakkında kilit bilgiler kazanacak ve ikna amaçlı iletişimlerinde bu teknikleri kullanma becerilerini geliştirecekler,
  • Önceki uygulamaları hakkında özdeğerlendirme yaparak, kurum için artı değer yaratacak biçimde kendilerini ve çalışanlarla ilişkilerini sürekli geliştirmek yönünde olumlu tutum geliştirebileceklerdir. 

 

Neler Paylaşacağız? 

 

 HER ŞEY DEĞİŞİYOR

 
  • Tanışma, Takım Kurma Oyunu ve Öntest
  • Dünya Nereye Gidiyor ve Gelecekte Bizi Neler Bekliyor?
  • Geleceğin Şirketleri ve Bu Şirketlerde Yönetim Anlayışı Nasıl Olacak?
  • Fark Yaratmak İçin 21. Yüzyıl Yönetim Anlayışında Neler Öne Çıktı?
  • Yarına Kimler Kalacak?: Değişimi Yönetmek İçin Bireylerin ve Yöneticilerin Sahip Olmaları Beklenen Yetkinlikler 
  • Yöneticinin Farkı: Model Olmak 
  • Yönetim Ne Demektir ve Yöneticiden Neler Beklenir? 
  • İnsan Yönetmeye Hazır mısınız? 
  • Örnek Olay: Yönetim Sanatı 
  • Yönetememe Hastalığının Belirtileri – Yöneticilerin Sık Yaptıkları Hatalar ve Kaçınma Yolları
  • Yönetici Yetkinlikleri
  • Kendini Yönetmek
  • Takımını Yönetmek
  • İşi Yönetmek
  • Birlikte Çalışmayı, İşbirliğini Yönetmek
  • Yönetimde İletişim Neden Önemlidir?
  • Astlar Nelere Bakarlar?: Yöneticilerin İletişim Biçimleriyle İlgili Astların Değerlendirmeleri
  • Destekleyici ve Yıkıcı Savunmacı İletişim Biçimleri
  • En Büyük Liderler…
  • Liderleri Lider Yapan 4 Temel Fark Nelerdir? 
  • Liderlerin Kişilik Özellikleri
  • Lider Yöneticilik Ne Demek?
  • İletişim ve İnsan İlişkilerinin Lider Yöneticilikle Nasıl Bir İlişkisi Var?
  • Test: İletişim Becerilerim ve İnsan İlişkilerim Özdeğerlendirme
 
FARKLI KİŞİLİK PROFİLLERİNİ ANLAMAK
 
  • İnsan Nasıl Bir Varlıktır?
  • Örnek Olay: İnsan Davranışlarının Karmaşıklığı
  • Kişilik ve Bileşenleri
  • Zekanın Davranışlar ve Başarı Üzerindeki Etkisi
  • Duygusal Zeka da Nereden Çıktı?
  • Özdeğerlendirme: Benim Duygusal Yeterliğim 
  • Beynimiz Nasıl Çalışır?
  • Kendimizi Tanımak ve Doğru Özdeğerlendirmek
  • Test: Kişilik Profili
  • İletişim Çatışmalarına Neden Kalıp Düşüncelerimiz
  • Farklılıkları Kabul Edelim
  • Video: Farklılıkların Gücü...
 
EMPATİYİ BAŞARMAK
 
 
  • Hayattaki En Temel Amacımız ve İhtiyaçlar
  • Empati Gerçekten Nedir?
  • Kendimizin ve Çalışanlarımızın İhtiyaçlarını ve Duygularını Anlamak
  • Kendimizin ve Çalışanlarımızın İhtiyaçlarını Karşılamazsak Ne olur?
  • Uygulamalar: Farklı Sosyal Stillerin İhtiyaçlarını Anlamak ve Onların Dilinden Konuşmak
 
İKNA’YI BAŞARMAK
 
  • İkna Yasalarına Bakış
  • İkna’nın  Bileşenleri
  • Uygulamalar: Farklı Sosyal Stillere Fikir Satmak / İkna
 
DUYGULARIMIZI YÖNETMEK VE ŞİDDETSİZ İLETİŞİM
 
  • Video: Yeni Arabam
  • Test: Öfkelenince Ben…
  • Zor Durumlarda Beynimiz ve Bedenimiz Nasıl Çalışır?
  • Neden Öfkeleniriz?
  • Örnek Olay: Kişiselleştirme
  • Problemler Üzerinde Değil Çözümler Üzerinde Durmak
  • Öfke ile Başa Çıkabilmek için Kişisel Kontrol Stratejisi: Amigdalayı Yönetmek!
  • 4 Düşün, 1 Söyle 
  • Geribildirim mi, Yergi mi?
  • Uygulamalar: Şiddetsiz İletişim Dili ile Geribildirim Vermek
  • Zor İnsanları Dahi Olumlu Etkileyen “Sihirli Sözcükler”
  • En Zor Durumda Bile Empatik İletişim Kurabilmek
 
SORU SORMAK VE DİNLEMEYİ BİLMEK
 
  • Test: “Varsayımlar”: Ne Kadar Araştırmacıyız ya da Ne Kadar Tahminlerimize Dayalı Hareket Ediyoruz?
  • Önce Anla, Sonra Anlat!
  • Soru Sormak Ne Kazandırır?
  • Soru Sorma Teknikleri
  • Doğru Anlamak İçin: Etkili Dinlemek
  • Test: Nasıl Bir Dinleyiciyiz?
  • Nasıl İyi Bir Dinleyici Olabiliriz?
  • Etkili Dinleme Süreci: Odaklan- Yansıt – Özetle
  • Takım Oyunu: Kule’nin Gücü / Anlayabilmek ve Anlaşabilmek
 
LİDERİN MOTİVE EDİCİ DİLİ
 
  • Video: Liderin Motive Edici İletişimi
  • Uygulamalar: “Takdir Etmeyi Öğreniyorum”
  • Açık İletişim ve Destekleyici Bir Ortam Oluşturmak İçin...
 
DEĞERLENDİRMELER VE KAPANIŞ
 
  • Sontest
  • Ön – Sontest Sonuçlarını Karşılaştırma ve Katılımcıların Gelişim Düzeyini Belirlemek
  • Program Değerlendirme ve Katılım Belgelerinin Dağıtımı
 

Kimler Katılmalı?:

 

Çalışanlarıyla ve diğer sosyal paydaşlarıyla daha etkili iletişim kurup, daha sağlıklı ilişkiler geliştirerek takımının performansını artırmak isteyen tüm yöneticiler ve yönetici adayları. 

 

Materyaller:

 

Programın sonunda katılımcılara konuyla ilgili bilgiler içeren birer “ KİTAP” ve “KATILIM BELGESİ” verilecektir.



 Başlama Tarihi: 08.12.2018

 Bitiş Tarihi: 09.12.2018

 Saat: 10:00 - 17:00

  Yer: İstanbul

  Eğitmen: AYŞE DEMİRBAŞ

  Katılım Ücreti:

  Süre: 2 Gün



Başvuru Formu Bilgi Talep EtNasıl Katılacaksınız?








php/get-events.php must be running.
loading...