Duygusal Zekamı Geliştiriyorum
Bilgi Talep Et
.jpg)
“Kendini yönet, dünyayı yönetecek gücü bulursun”
Eflatun
Duygusal zekanın günümüz dünyasında her kademedeki işlerde başarıyı artıran çok önemli bir etken olduğu belirlenmiştir. İş ve sosyal yaşamda başarılı olmak için düşünce ve duyguların bütünlük içinde olması, kendimizin ve iletişim halinde olduğumuz bireylerin ihtiyaçlarını ve duygularını doğru anlamak ve doğru yönetebilmek gerekmektedir.
Biz de bu program sonunda:
Duygusal zekanın başarı ve profesyonellik ile ilişkisinin farkına vararak kendimizi bu yönde geliştirme yönünde olumlu tutum geliştireceğiz,
Kendimizi ve takım arkadaşlarımızı daha iyi tanıma ve özdeğerlendirme yapma olanağı bulacak, kendimize, takım arkadaşlarımıza, kurumumuza ve hayata karşı bakış açımızı olumlu yönde geliştireceğiz,
Kendimizi daha değerli hissedeceğiz, özgüvenimiz ve motivasyonumuz artacak; takım arkadaşlarımıza da daha fazla değer vermeye ve daha fazla güvenmeye başlayacağız,
İletişime geçtiğimiz farklı sosyal stillere sahip insanları, ihtiyaçlarını ve duygularını doğru anlama, onlarla empati kurma becerilerimizi geliştireceğiz,
Daha olumlu ve daha esnek yaklaşım geliştireceğiz,
Zor durumlarda hem kendi olumsuz duygularımızı yönetme, motivasyonumuzu yüksek tutma, hem de ekip üyelerimizin motivasyonunu etkili yönetme becerileri kazanacağız.
AÇILIŞ, TANIŞMA
İNSAN DOĞASI VE DUYGUSAL ZEKA
Duygusal Zekanın ve İnsan İlişkilerinin Başarıyla Nasıl Bir İlişkisi Var?
İnsan Nasıl Bir Varlıktır?
İnsan Düşüncelerinin ve Davranışlarının Karmaşıklığı, Düşüncelerimizi ve Davranışlarımızı Etkileyen Etmenler
Kişiliğin Düşünceler, Davranışlar, İletişimler Üzerindeki Etkisi
Zeka Türleri ve Başarıya Etkileri
Duygusal Zeka ve Bileşenleri: Özbilinç, Özyönetim, Sosyal Bilinç ve Sosyal İlişkiler
Test: Benim Duygusal Yeterliğim
KENDİMİZİ TANIMAK VE FARKLILIKLARI ANLAMAK / EMPATİ
Beynimiz Nasıl Çalışıyor?
Test: “Kişilik Profili” - Kendimizi Tanıyalım
Objektif Özdeğerlendirme ve Özgüven
Mutluluk ve İhtiyaçlar İlişkisi
Farklılıkları Anlamak - Empati Gerçekten Nedir?
Kendimizin ve Birbirimizin İhtiyaçlarını ve Duygularını Anlamak
Anlamak İçin Dinlemek
Hizmete Yönelik ve Müşteri Odaklı Olmak, Sorumluluk Bilinci ve Güven Oluşturmak
Farklı İnsanların İhtiyaçlarını ve Duygularını Anlamak ve İhtiyaca Yaklaşım
DUYGULARIMIZIN FARKINDA OLMAK VE YÖNETMEK
Test: Zor Durumlarda Ben…
Sağ ve Sol Beynimiz, Katmanları ve İkiz Çalışma Sistemi
Zor Durumlarda Beynimiz ve Bedenimiz Nasıl Çalışır?
Problemli Durumlara Bakış Açımız ve Kalıp Düşünceler
Neden Öfkeleniriz? Neden İçe Atarız?
Proaktif Yaklaşımla Kendimizi Yönetme Sorumluluğunu Almak
Olumsuz Duygularla Başa Çıkabilmek için Kişisel Kontrol Stratejisi
Fiziksel Kontrol Teknikleri
Zihinsel Kontrol Teknikleri
Davranışını Değiştirmek İçin Düşünceni Değiştir
Duyguları Sağlıklı Biçimde İfade Edebilmek: Şiddetsiz İletişim Dili
Değişime Uyum Sağlamak ve Esneklik
MOTİVASYON VE BAŞKALARINI GELİŞTİRMEK
Motivasyon Nedir? Nasıl Motive Edilir? Motivasyon Nasıl Kırılır?
Motivasyon 3.0: Ustalık, Özerklik, Amaç
Geribildirimin Motivasyonda Önemi
Geliştiren Geribildirim Verme – Alma Uygulamaları
Kendimizi Motive Etmek...
İyimseriz, çünkü…
Motive Edici İletişim
DEĞERLENDİRME VE KAPANIŞ
Duygusal zekasını geliştirerek daha kaliteli yaşamak isteyen herkes.
Eğitim programının bir grup için süresi 14 saattir (2 gün).
Eğitim programlarından en iyi sonucun elde edilebilmesi için bir grupta ideal katılımcı sayısı 15 olarak belirlenmiştir.
Eğitim programının sonunda katılımcılara konuyla ilgili bilgiler içeren birer “KİTAP”ve “KATILIM BELGESİ”verilecektir.
Ayşe Demirbaş
“Kuruma Özel ( In – House ) Eğitimler” in ayrıntılı içerikleri ve süreleri, kurum içi hedef katılımcı gruba yönelik yapılan ihtiyaç analizi doğrultusunda belirlenmektedir.
Katılımcı grubun ihtiyaçlarını belirlemek ya da belirlenen ihtiyacı karşılayacak en uygun eğitim programlarını birlikte oluşturmak için lütfen merkezimizle iletişime geçiniz.
