Etiketler

 

Bilgi Talep Et

Aranan etiket: eğitim danışmanlığı

SAYFA: Müşteri Odaklılık ve Mükemmel Hizmet

Müşteri Odaklılık ve Mükemmel Hizmet
    Tüm işletmelerin temel amacı, varlıklarını sürdürerek rekabet gücünü artırmaktır. Günümüzde bunun tek koşulu, müşte...   Devamı

HABER: YAPI KREDİ BANKASI - İLETİŞİM BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM

YAPI KREDİ BANKASI - İLETİŞİM BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM
Yapı Kredi Bankası çalışanlarına yönelik olarak "İletişim Becerilerimi Geliştiriyorum" eğitim programımız 13 - 14 Ekim 2016 tarihinlerinde Sayın Ayşe Demirbaş'ın sunumuyla...   Devamı

HABER: AL-KOR MAKİNA KALIP A.Ş. - EĞİTİCİ EĞİTİMİ, 1.GRUP

AL-KOR MAKİNA KALIP A.Ş. - EĞİTİCİ EĞİTİMİ, 1.GRUP
POET Eğitim ve Danışmanlık Merkezi olarak AL-KOR Makina ve Kalıp A.Ş. çalışanlarına yönelik "Eğitici Eğitimi" eğitim programı 22 - 23 Temmuz 2016 tarihlerinde Ayşe Demirbaş ta...   Devamı

HABER: AL-KOR MAKİNA KALIP A.Ş. - EĞİTİCİ EĞİTİMİ, 2.GRUP

AL-KOR MAKİNA KALIP A.Ş. - EĞİTİCİ EĞİTİMİ, 2.GRUP
POET Eğitim ve Danışmanlık Merkezi olarak AL-KOR Makina ve Kalıp A.Ş. çalışanlarına yönelik "Eğitici Eğitimi" eğitim programı 29-30 Temmuz 2016 tarihlerinde Ayşe Dem...   Devamı

HABER: AL-KOR MAKİNA KALIP A.Ş. - YETKİNLİK DEĞERLENDİRME VE GELİŞTİRME

AL-KOR MAKİNA KALIP A.Ş. - YETKİNLİK DEĞERLENDİRME VE GELİŞTİRME
POET Eğitim ve Danışmanlık Merkezi olarak gerçekleştirmiş olduğumuz Danışmanlık kapsamında AL-KOR Makina ve Kalıp A.Ş. firmasında çalışan Genel Müdür Yardımcıları, Müd&...   Devamı

HABER: AL-KOR MAKİNA KALIP A.Ş. - YETKİNLİK DEĞERLENDİRME VE GELİŞTİRME

AL-KOR MAKİNA KALIP A.Ş. - YETKİNLİK DEĞERLENDİRME VE GELİŞTİRME
POET Eğitim ve Danışmanlık Merkezi olarak gerçekleştirmiş olduğumuz Danışmanlık kapsamında AL-KOR Makina ve Kalıp A.Ş. firmasında çalışan Beyaz Yaka çalışanlara yönelik &q...   Devamı

HABER: TOYOTA Bölge Yöneticilerine Yönelik "Liderlik Gelişim Programı"

TOYOTA Bölge Yöneticilerine Yönelik "Liderlik Gelişim Programı"
İstanbul'da Toyota Satış ve Pazarlama A.Ş. Bölge Müdürlerine yönelik "Liderlik Gelişim Programı" nın 1. ve 2. modülü 03 - 04 Mart 2016 tarihlerinde Sayın...   Devamı

HABER: STM A.Ş. Çalışanlarına Yönelik "Takım Ruhu İle İletişim"

STM A.Ş. Çalışanlarına Yönelik "Takım Ruhu İle İletişim"
Ankara'da STM A.Ş. çalışanlarına yönelik olarak "Takım Ruhu İle İletişim" eğitim programımız 15 Mart 2016 tarihinde Sayın Ayşe Demirbaş, Sayın Nazlı Eda Yavuz'un sunum...   Devamı

HABER: TOYOTA Bölge Müdürlerine Yönelik "Liderlik Gelişim Programı"

TOYOTA Bölge Müdürlerine Yönelik "Liderlik Gelişim Programı"
İstanbul'da Toyota Türkiye Satış ve Pazarlama A.Ş. Bölge Müdürlerine yönelik "Liderlik Gelişim Programı" 3. ve 4. modülü 04 - 05 Nisan 2016 tarihler...   Devamı

HABER: Türk Kızılayı Çalışanlarına Yönelik Stres ve Öfke Yönetimi Eğitim Programı

Türk Kızılayı Çalışanlarına Yönelik Stres ve Öfke Yönetimi Eğitim Programı
Ankara'da Türk Kızılay'ı Çalışanlarına yönelik "Stres ve Öfke Yönetimi" isimli eğitim programı 05 Mayıs 2016 tarihinde Sayın Ayşe Demirbaş'ın sunumu...   Devamı

HABER: BİZ BİR TAKIMIZ - 06 MAYIS 2017

BİZ BİR TAKIMIZ - 06 MAYIS 2017
ABIGEM işbirliği ile Kocaeli Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi çalışanlarına yönelik 06 Mayıs 2017 tarihinde “Biz Bir Takımız” isimli eğitim programımız Ayşe D...   Devamı

SAYFA: Değer Yaratan Müşteri İlişkileri Yönetimi

Değer Yaratan Müşteri İlişkileri Yönetimi
    Müşteri profilindeki ve beklentilerindeki farklılaşmalar, kurumların hayatta kalmalarının sadece iyi ürün üretmekle değil aynı zamanda iyi b...   Devamı

HABER: Gemlik TSO - Etkili Konuşma ve Hitabet

Gemlik TSO - Etkili Konuşma ve Hitabet
Bursa Gemlik'te gerçekleştirilen "Etkili Konuşma ve Hitabet" isimli eğitim programımız 03 Kasım 2016 tarihinde Sayın Ayşe Demirbaş'ın sunumuyla başarı ile gerçe...   Devamı

SAYFA: Problem Çözmek ve Karar Almak

Problem Çözmek ve Karar Almak
    Tek bir pazar haline dönüşen dünya ticaretinde başarılı olabilmek, problemlerin süratle ve doğru olarak çözülmesini gerekli kılı...   Devamı

SAYFA: Çoklu Zeka Yaklaşımı İle Satış Becerilerimi Geliştiriyorum

Çoklu Zeka Yaklaşımı İle Satış Becerilerimi Geliştiriyorum
    “Çoklu Zeka Yaklaşımı İle Satış Becerilerimi Geliştiriyorum” Programı, “Çoklu Zeka” nın, satıcılık becerilerine etkisini ö...   Devamı

HABER: İLETİŞİM BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM IV.GRUP - EKİM 2017

İLETİŞİM BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM IV.GRUP - EKİM 2017
Yapı Kredi Bankası çalışanlarına yönelik olarak "İletişim Becerilerimi Geliştiriyorum" eğitim programımızın 4. grubu, 25 - 26 Ekim 2017 tarihlerinde Sayın Ayşe Demirbaş'ın...   Devamı

HABER: İLETİŞİM BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM III.GRUP - EKİM 2017

İLETİŞİM BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM III.GRUP - EKİM 2017
Yapı Kredi Bankası çalışanlarına yönelik olarak "İletişim Becerilerimi Geliştiriyorum" eğitim programımızın 3. grubu, 09 - 10 Ekim 2017 tarihlerinde Sayın Ayşe Demirbaş'ın...   Devamı

SAYFA: İnovasyonu Besleyici Yönetim Teknikleri

İnovasyonu Besleyici Yönetim Teknikleri
    Günümüz vahşi iş ve ürün geliştirme ortamının en önemli paradigmalarından birini yeni, satılabilir ve değerli bir ürünü ...   Devamı

HABER: İLETİŞİM BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM II.GRUP - EYLÜL 2017

İLETİŞİM BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM II.GRUP - EYLÜL 2017
Yapı Kredi Bankası çalışanlarına yönelik olarak "İletişim Becerilerimi Geliştiriyorum" eğitim programımızın 2. grubu, 21 - 22 Eylül 2017 tarihlerinde Sayın Ayşe Demirbaş&...   Devamı

HABER: İLETİŞİM BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM - EYLÜL 2017

İLETİŞİM BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM - EYLÜL 2017
Yapı Kredi Bankası çalışanlarına yönelik olarak "İletişim Becerilerimi Geliştiriyorum" eğitim programımız 13 - 14 Eylül 2017 tarihlerinde Sayın Ayşe Demirbaş'ın sunum...   Devamı

HABER: Profesyonellik ve Empatik İletişim - Mayıs - Haziran 2017

Profesyonellik ve Empatik İletişim - Mayıs - Haziran 2017
SPT Eğitim ve Danışmanlık işbirliği ile Koç Holding - Düzey Pazarlama yönetici ve çalışanlarına yönelik 12-13 Mayıs 2017, 02-03 Haziran 2017 tarihlerinde "Profesyo...   Devamı

SAYFA: Stratejik Performans Yönetimi

Stratejik Performans Yönetimi
    Günümüzdeki hızlı değişim ve özellikle de içinde bulunduğumuz küresel krizin oluşturduğu yeni dengeler, ayakta kalabilmek için...   Devamı

HABER: MOBİLTEM A.Ş. - TAKIM ÇALIŞMASI VE LİDERLİK

MOBİLTEM A.Ş. - TAKIM ÇALIŞMASI VE LİDERLİK
Antalya'da MOBİLTEM A.Ş. Çalışanlarına yönelik "Takım Çalışması ve Liderlik" isimli eğitim programı 10 Aralık 2016 tarihlerinde Sayın Ayşe Demirbaş ve Sayın Nazlı E...   Devamı

HABER: YAPI KREDI BANKASI - İLETİŞİM BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM

YAPI KREDI BANKASI - İLETİŞİM BECERİLERİMİ GELİŞTİRİYORUM
Yapı Kredi Bankası çalışanlarına yönelik olarak "İletişim Becerilerimi Geliştiriyorum" eğitim programımız 22 - 23 Eylül 2016 tarihinlerinde Sayın Ayşe Demirbaş'ın sun...   Devamı

SAYFA: Yön Birliğine Sahip Kurum Olmak -Kurum Kültürü ve Yönetimi-

Yön Birliğine Sahip Kurum Olmak -Kurum Kültürü ve Yönetimi-
    Kurumlar da bireyler gibi kişiliklere sahiptir. Değerler, ortak anlayışlar, inanışlar, kurum kültürünü oluşturur.  Kurumun kült&uu...   Devamı

HABER: TEMİZ İLETİŞİM - 24 MART 2018

TEMİZ İLETİŞİM - 24 MART 2018
"Temiz İletişim - İletişim Yoluyla Yaşam Kalitemizi Artırmak" Eğitim Programının 2.si 24 Mart 2018 tarihinde Tekirdağ'da Sayın Ayşe Demirbaş'ın sunumuyla gerçekleştirilmişt...   Devamı

SAYFA: Bütünsel Beyin Gücümle Yaratıcılığımı Geliştiriyorum

Bütünsel Beyin Gücümle Yaratıcılığımı Geliştiriyorum
    Rekabetin iki önemli unsuru “maliyet azaltma” ve “yeni buluşlar - inovasyon”, kurum ve kuruluşların her iki alanda da geliştirilmeye iht...   Devamı

SAYFA: Yetkinlik Değerlendirme Yöntemleri

Yetkinlik Değerlendirme Yöntemleri
    Hızla değişen pazarda ayakta kalabilmek için mücadele veren çoğu şirket, tutunacak bir dal olarak “yetkinlikler”i kullanmayı tercih et...   Devamı

SAYFA: Motivasyon Yoluyla Performans Geliştirmek

Motivasyon Yoluyla Performans Geliştirmek
    Neden çalışanlarımızdan bazıları, sabah herkesten önce gelip, geç saatlere kadar çalışırken, bazıları da mesai saatinin dolmasını ve işyeri...   Devamı

SAYFA: İletişim Yoluyla Etkili Liderlik

İletişim Yoluyla Etkili Liderlik
    Bulunduğumuz yönetim kademesine göre, toplam zamanımızın % 65 - % 90’ ı iletişimle geçiyor. Bu nedenle iletişim, yönetim süreç...   Devamı

SAYFA: Eğitim Etkinliğini Değerlendiriyorum

Eğitim Etkinliğini Değerlendiriyorum
      Eğitimlerden beklenen sonuçları alabilmek için, ölçme ve değerlendirme süreci son derece önemli bir süre&cce...   Devamı

SAYFA: Takım Çalışması ve Liderlik

Takım Çalışması ve Liderlik
    Gerçek bir sinerji yaratmanın yolu, gerçek bir “BİZ” bilincinden geçmektedir. Takım çalışmasını tüm çalışanlarına...   Devamı

SAYFA: Biz Bir Takımız (Çalışanlar İçin Takım Çalışması)

Biz Bir Takımız (Çalışanlar İçin Takım Çalışması)
    Gerçek bir sinerji yaratmanın yolu, gerçek bir “BİZ” bilincinden geçmektedir. Takım çalışmasını tüm çalışanlarına...   Devamı

SAYFA: Takım Ruhu İle İletişim Becerilerimi Geliştiriyorum

Takım Ruhu İle İletişim Becerilerimi Geliştiriyorum
    21. Yüzyıl organizasyonlarının vazgeçilmez ögesi haline gelen “Takım Çalışması” nın başarılabilmesinde en önemli faktör...   Devamı